{"id":93193,"date":"2026-10-30T07:00:00","date_gmt":"2026-10-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.insalutenews.it\/in-salute\/?p=93193"},"modified":"2026-10-30T11:30:30","modified_gmt":"2026-10-30T10:30:30","slug":"sanita-lombarda-in-crisi-gli-infermieri-scelgono-il-ticino-coina-prima-di-cercarli-allestero-bertolaso-trattenga-quelli-di-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.insalutenews.it\/in-salute\/sanita-lombarda-in-crisi-gli-infermieri-scelgono-il-ticino-coina-prima-di-cercarli-allestero-bertolaso-trattenga-quelli-di-casa\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0 lombarda in crisi, gli infermieri scelgono il Ticino. COINA: “Prima di cercarli all’estero, Bertolaso trattenga quelli di casa”"},"content":{"rendered":"
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Roma, 30 ottobre 2026 – \u201cGuido Bertolaso lancia l\u2019ennesimo allarme sulla fuga degli infermieri verso la Svizzera, ammette che negli ospedali di confine si chiudono reparti per mancanza di personale e riconosce che in terra elvetica gli stipendi possono essere tre volte superiori. Ma dopo aver descritto una situazione cos\u00ec drammatica, cosa sta facendo concretamente per fermarla? Mentre le corsie di Como, Varese, Lecco e Sondrio perdono professionisti, l\u2019assessore continua a vestire i panni di un moderno Marco Polo della sanit\u00e0, cercando infermieri dall\u2019America Latina all\u2019Uzbekistan. Il paradosso \u00e8 evidente: andiamo a cercare personale a migliaia di chilometri mentre non riusciamo a trattenere chi deve percorrerne appena pochi per trovare condizioni migliori. La Lombardia \u00e8 in agonia sul fronte infermieristico e non pu\u00f2 permettersi una politica fatta di allarmi e soluzioni tappabuchi\u201d. \u00c8 la presa di posizione di Marco Ceccarelli, segretario nazionale del COINA, sindacato delle professioni sanitarie, dopo le dichiarazioni dell’assessore regionale al Welfare Guido Bertolaso, che ha ammesso: \u201cChiudiamo reparti ospedalieri per mancanza di infermieri\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cinquemila frontalieri in Ticino, Como perde personale<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Circa 5mila frontalieri italiani, tra infermieri, medici e altri professionisti sanitari, lavorano nel Canton Ticino, provenienti soprattutto dalle province di Como, Varese e Sondrio. Rappresentano fino al 12% degli organici degli ospedali pubblici ticinesi e al 30% nelle strutture private. Nella sola provincia di Como mancano almeno 500 operatori sanitari, mentre le retribuzioni svizzere possono raggiungere livelli fino a tre volte superiori rispetto a quelle italiane.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNon \u00e8 una calamit\u00e0 naturale. Sono professionisti che continuano a fare lo stesso lavoro, spesso a pochi chilometri da casa, in un sistema che li remunera e li valorizza meglio. La Lombardia investe nella loro formazione e poi li vede attraversare il confine. Bertolaso conosce il problema: perch\u00e9 non costruisce condizioni concrete per trattenerli?\u201d, incalza Ceccarelli.<\/p>\n\n\n\n

Lombardia, 19mila infermieri mancanti e indennit\u00e0 di confine non erogate<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

La crisi delle province di confine si inserisce in un quadro regionale preoccupante. Un atto presentato al Consiglio regionale nel giugno 2026 richiama una carenza stimata di circa 19mila infermieri rispetto al fabbisogno complessivo, mentre Bertolaso indica 2.500-3mila unit\u00e0 mancanti, riferendosi a un diverso perimetro del deficit.<\/p>\n\n\n\n

Il saldo negativo del personale infermieristico ha raggiunto 3.523 unit\u00e0 nel 2024. Emblematico il caso dell\u2019Asst Lariana: nel 2024, a fronte di 306 posti infermieristici disponibili, si presentarono soltanto 150 candidati, con appena 74 idonei.<\/p>\n\n\n\n

Intanto le indennit\u00e0 di confine, annunciate per contrastare l’esodo, continuano a non essere erogate: fino a 5.400 euro annui per gli infermieri e 10mila per i medici, con un fabbisogno di 7,3 milioni di euro soltanto per circa 2mila sanitari della provincia di Como.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuesta \u00e8 la contraddizione pi\u00f9 grave. Bertolaso sa che gli infermieri se ne vanno per stipendi insufficienti, annuncia incentivi e poi questi restano sulla carta. Dove sono le risorse, le progressioni di carriera e il riconoscimento delle competenze specialistiche? Non basta denunciare che i reparti chiudono: bisogna impedire che continuino a perdere personale\u201d, sottolinea Ceccarelli.<\/p>\n\n\n\n

Magellano e Uzbekistan: il reclutamento estero non basta<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

La Regione continua a puntare sul progetto Magellano, rivolto ai professionisti sudamericani, e sugli accordi con l\u2019Uzbekistan, da cui Bertolaso ha annunciato l\u2019arrivo di 150 infermieri entro il 2026.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNessuna contrariet\u00e0 verso i colleghi stranieri, che meritano identici diritti e tutele. Ma davanti a un fabbisogno stimato di 19mila infermieri, 150 nuovi arrivi rappresentano meno dell\u20191%. \u00c8 questa la risposta all’emergenza? Il reclutamento internazionale pu\u00f2 integrare gli organici, non sostituire una strategia di valorizzazione fondata su stipendi competitivi, carriere riconosciute e condizioni di lavoro sostenibili. E poi c\u2019\u00e8 una vicenda che dovrebbe far riflettere chi continua a puntare sul reclutamento internazionale: in India, un sistema informatico ha generato un certificato provvisorio di registrazione infermieristica persino a nome di un asino, con tanto di fotografia e documentazione fittizia. Sembra incredibile, ma \u00e8 accaduto davvero. E allora chiediamo a Bertolaso: quali garanzie vengono assicurate sulla verifica dei titoli professionali, sulle competenze cliniche e sulla conoscenza della lingua italiana degli infermieri reclutati all\u2019estero? Nessuno mette in discussione il valore dei colleghi stranieri, ma la carenza di personale non pu\u00f2 giustificare scorciatoie. Con la salute dei pazienti non si scherza\u201d, incalza Ceccarelli.<\/p>\n\n\n\n

Ceccarelli: \u201cMeno allarmi nel vuoto, pi\u00f9 risposte. La Lombardia deve smettere di perdere i suoi infermieri\u201d<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Per il COINA occorrono lo sblocco immediato delle indennit\u00e0 di confine, incentivi economici stabili, organici adeguati, progressioni retributive e riconoscimento delle competenze avanzate, comprese quelle dei futuri laureati magistrali clinici.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBertolaso non pu\u00f2 denunciare la chiusura dei reparti e contemporaneamente dichiarare che per gli infermieri non c’\u00e8 speranza di competere con la Svizzera. Chi governa la sanit\u00e0 deve costruire soluzioni, non soltanto raccontare le difficolt\u00e0. All\u2019assessore chiediamo una volta per tutte di invertire la rotta. Prima di cercare infermieri dall’altra parte del mondo, provi a trattenere quelli che ogni mattina attraversano il confine. Il Ticino offre condizioni che la Lombardia non riesce a garantire. Bertolaso conosce il problema, ne denuncia le conseguenze, ma le risposte restano insufficienti. Non servono altri allarmi: servono risultati. Perch\u00e9 a svuotarsi non sono soltanto gli organici degli ospedali, ma la capacit\u00e0 stessa della sanit\u00e0 pubblica di garantire assistenza ai cittadini\u201d, conclude Ceccarelli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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